Activités

Nos missions

  • Réaliser des diagnostics rigoureux sur les structures et les racines de la culture des personnes et des organisations.
  • Poser les actes générateurs d’une spirale vertueuse de la responsabilité collective.
  • Définir et mettre en œuvre des vecteurs et outils de renforcement du lien social permettant de dépasser les intérêts particuliers et catégoriels.
  • Animer la réflexion collective.

Niveaux d’intervention

  • Individuel : bilan managérial, accompagnement des dirigeants, cadres et hauts potentiels.
  • Collectif : mise à plat des jeux d’acteurs, cohésion d’équipe.
  • Confidentiel : identification et renforcement des marges de manœuvre d’un dirigeant ou d’une équipe.
  • Stratégique : mise à plat, définition et mise en place des leviers d’évolution de l’identité d’une organisation.
  • Structurel : intégration de l’intelligence sociale dans l’ensemble des pratiques de l’organisation.

 

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