Activités

Nos missions :

- Réaliser des diagnostics rigoureux sur les structures et les racines de la culture des personnes et des organisations
- Poser les actes générateurs d’une spirale vertueuse de la responsabilité collective
- Définir et mettre en œuvre des vecteurs et outils de renforcement du lien social permettant de dépasser les intérêts particuliers et catégoriels
- Animer la réflexion collective

Niveaux d’intervention :

- Individuel : bilan managérial, accompagnement des dirigeants, cadres et hauts potentiels
- Collectif : mise à plat des jeux d’acteurs, cohésion d’équipe
- Confidentiel : identification et renforcement des marges de manœuvre d’un dirigeant ou d’une équipe
- Stratégique : mise à plat, définition et mise en place des leviers d’évolution de l’identité d’une organisation
- Structurel : intégration de l’intelligence sociale dans l’ensemble des pratiques de l’organisation